为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步加强基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提升党员干部队伍凝聚力战斗力。根据《中共贵州路桥集团有限公司委员会关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，3月15日，第四分公司党总支召开2022年度组织生活会，集团公司副总经理冉茂学出席指导并讲话，集团党群工作部、纪检监察室、人力资源部相关人员参会指导，会议由第四分公司党总支书记徐玉常主持。

组织生活会前，第四分公司党总支组织党员干部深学细悟党的二十大精神，认真研读《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》等学习资料，认真撰写学习心得，交流学习体会，进一步统一思想、凝聚共识。

会上，党总支书记徐玉常首先通报了上年度组织生活会整改落实情况，本次组织生活会征求意见情况，全面总结了2022年党建工作情况，并代表领导班子作检视剖析，提出解决措施和下一步工作思路。随后，支委班子成员依次对照党员义务，全面查找自身在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风六个方面存在的问题，深刻剖析问题产生根源，同时，虚心接受其他同志提出的意见建议。本次组织生活会遵循“团结——批评——团结”的方针，坚持刀刃向内、揭短亮丑、红脸出汗，在“挖根源”“祛病灶”中，内外合力“真整改”，切实做到思想上先进、灵魂上纯洁、精神上强健。

冉茂学认真聆听，在点评中指出，本次组织生活会主题明确、重点聚集、效果明显，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内政治生活实践。并针对存在的不足，提出了下一步改进建议和工作要求。

一是加强理论武装。按照集团党委工作安排，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，结合工作实际，强化理论学习和成果运用，自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等结合起来，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题。

二是抓实问题整改。坚持问题导向，逐一梳理支委班子和个人存在的突出问题，建立问题清单，明确整改措施、时限和责任，一项一项抓整改，一个一个改到位，防止说归说、做归做，切实取得让公司的党员职工群众看得见、摸得着、感受得到的成效。

三是推进“党建+N”融合模式，切实发挥党建促安全生产作用。领导班子要提振精气神，铆足新干劲，聚焦年度目标任务，紧紧围绕幸福路桥现代化建设这一总目标，一体推进平安路桥、效益路桥、品质路桥、数字路桥、责任路桥、清廉路桥建设走深走实，真正把党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用体现在推动中心工作的成效上来。

四是营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，要坚持把全面从严治党引向深入，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠治“四风”问题，持续深化作风建设，发挥好“关键少数”的示范引领作用，加强对党员和干部职工的教育管理监督，保障生产经营目标顺利实现，推动公司平稳健康发展。